Teori X Dan Y Mcgregor Pdf

Sistem manajemen autoritatif partisipatif fred fiedler. Anggapan teori y 1. Douglas mcgregor menjadi terkenal setelah mengemukakan dua asumsi tentang dua sifat manusia yaitu teori x dan y.

karangan kepentingan sains dan teknologi kepada manusia kata kata motivasi dari tokoh islam karangan kepentingan menyambut hari kemerdekaan karangan sains dan teknologi kata imbuhan awalan tahun 3 kata kata bijak tokoh islam karangan tentang penjagaan alam sekitar karangan tentang masalah sosial dalam kalangan remaja

Teori X Dan Y

Mc Gregor S Theory X And Y Lessons Tes Teach

Douglas Mcgregor Theory X Theory Y Pdf Free Locationgoodtext S Blog

Theory X And Theory Y Wikipedia

Teori X Dan Y

Kisi kisi manajerial rensis likert.

Teori x dan y mcgregor pdf. Rata rata manusia bersedia belajar dalam kondisi yang layak tidak hanya menerima tetapi mencari tanggung jawab 3. Jika manajemennya yakin bahwa sebagian dari karyawannya tidak menyukai pekerjaannya maka gaya manajemen akan cenderung ke gaya manajemen otoriter. Yang pertama dasarnya negatif teori x dan yang lainnya pada dasarnya positif teori y. Konsep teori x dan y dikemukakan oleh douglas mcgregor dalam buku the human side enterprise di mana para manajer pemimpin organisasi perusahaan memiliki dua jenis pandangan terhadap para pegawai karyawan yaitu teori x atau teori y.

Dua sudut pand ng itu disebut dengan teori x dan juga teori y. Teori motivasi x dan y mc gregor memotivasi karyawan. Teknik motivasi douglas mcgregor. Teori x memandang manusia sebagai pemalas yang lebih suka diberi arahan secara detail tentang apa yang harus dilakukan menghindari tanggung jawab serta memilki sedikit ambisi.

Pada tahun 1960. Teori prilaku adalah teori yang menjelaskan bahwa suatu perilaku tertentu dapat membedakan pemimpin dan bukan pemimpin pada orang orang. Mcgregor 1960 1987 hal 43. Teori x dan y.

Dia mengklaim bahwa pengeluaran usaha fisik dan mental dalam pekerjaan sama alaminya dengan p bermain atau istirahat mcgregor 1960 1987 hal 47. Teori x dan teori y yang ia ajukan dalam memandang manusia pegawai. Salah satu kontribusi yang paling banyak disebut dari para teoritikus tipe 2 atau teori organisasi klasik adalah tesis douglas mcgregor yang menyatakan bahwa ada dua pandangan tentang manusia. Setelah membahas mengenai teori motivasi kebutuhan hierarki menurut abraham maslow sekarang saatnya kita membahas ke teori memotivasi karyawan yang selanjutnya yaitu teori x dan y yang dikemukakan oleh douglas mcgregor.

Integrasi tujuan organisais dan individu dengan menguraikan dan mengirktiik asumsi teori x mcgreggor beralih ke asumsi asumsi teori y. Teori x dan y frederick herzberg. Teori kepribadian dan organisasi robert black jane mouton. Teori x y dan z teori x.

Teori motivasi higienis teori dua faktor chris argyris. Usaha phisik dan mental yang dikeluarkan manusia dalam bekerja adalah kodrat manusia sama halnya dengan bermain atau beristirahat 2. Ada kemampuan yang besar dalam kecerdikan kreatifitas dan daya imaginasi untuk memecahkan masalah organisasi yang secara luas. Teori x dan teori y menurut douglas mcgregor gaya manajemen suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh keyakinan dan asumsi manajemennya terhadap apa yang merupakan dorongan kerja karyawannya.

Academia edu is a platform for academics to share research papers.